Filsuf yunani kuno mengatakan "nilai suatu bangsa/organisasi dlm jangka panjang akan dtentukan oleh individu-individu yg terhimpun d dalamnya" oleh Epictesus.
Kita semua(pemimpin-red) pasti sadar & tahu akan pentingnya individu yg dhadirkan dlm organisasi industri bahwa mereka bukanlah objek materi yg senantiasa mudah dpindahkan & djinjing utk bisa dbawa kemana-mana. namun meraka (individu dlm organisasi-red) adalah subyek yg perlu dbentuk keaktifan peran sertanya d dlm mengibarkan bendera organisasi industri utk pencapaian visi & misinya dlm bentuk elaborasi strategis sesuai ranahnya.
tak hayal apabila terjadi ketimpangan sosial struktural dlm organisasi industri yg mengakibatkan kekurang optimalan individu untuk unjuk prestasi.
tdk bisa dpungkiri apabila hal ini telah berlangsung cukup lama, maka akan mengakibatkan kesuksesan semu,
hal ini dkarenakan oleh kurang adanya kberpihakan pemimpin yg dlm posisi struktural atas masih ber analogi individu sbg objek tsb.
dan juga tak bisa d elak bila tjd keterlibatan2 interest dlm individu krn adanya sisi kenilaian individu yg belum terpenuhi scr layak,
bisa dbayangkan, sebuah organisasi yg d image dr luar laik jalan, namun stelah terlihat pd sisi dlm msh banyak rongga2 kekurangan yg layak utk dbenahi.
oleh karenanya, kehadiran individu2 d dalamnyalah yg mampu mengisi serta melengkapinya utk pencapaian kesuksesan bersama.
tak pernah terlintas dlm pikir kita, jk hal ini terus berlanjut. pastilah akan terjadi kelonggaran2 pondasi organisasi industri yg bisa diibaratkan sbg bom waktu yg siap meledak.
untuk itu semua marilah kita bersama mampu menampung aspirasi individu & merumuskan hal baru bersama dlm mewujudkan sistem tata kelola yg lebih baik dg tak lupa memelihara spirit masing2 individu dlm organisasi industri.
Apabila hal tsb mampu terwujud maka sudah pantas kita dsebut sukses (sukses dlm arti sebenarnya yaitu sukses bersama)
chayooo....
to be continued... :)
No comments:
Post a Comment