Sunday, May 22, 2011

"kami ingin berkualitas...."

lihatlah apa yg akan terjadi nanti,
pd diri seseorang jikalau ksetiap harinya hanya dgunakan utk aktivitas yg kurang berkualitas tinggi,
kualitas kurang tinggi artinya terlalu bermain2 dg waktu, dmn hal ini termaksudkan pada pekerjaan,
sungguh hal yg sia-sia bukan...?
pkerjaan yg bisa dtempuh 1 hr waktu pengerjaannya, d buat melonggar 2 hr, sungguh naif kualitasnya,
boleh kita renungkan sejenak, kita telah dberi waktu yg sama oleh Alloh, yaitu 24 jam sehari 7 hari seminggu,
namun tak bisa dsangkal, kualitas manusia telah terpartisi k dlm kelompok2 dmn ada yg sukses & ad yg msh berjuang,

mari kita tengok penjastifikasian manusia yg mengelompok pd kepantasannya, dbawah ini,
"wah dunia ini tdk adil, "gumam manusia yg berada pd kelompok pejuang.
orang bijak menjawab, " Ya, itu memang takaranmu"

bisa dlihat, takaran manusia mengenei masalah memang beda2, ad yg dberi masalah berat namun dia mampu meng ia kan utk melakukan, namun, ad juga yg kebalikannya.
*okelah, kita kerucvkan Pd manusia yg mau berusaha,yg peduli thd masa depannya yaitu manusia yg berkualitas, hidup bukan utk hari ini sj dan juga utk masa depan. tp there is no free lunch.

manusia yg berkualitas, adalah manusia yg bisa melakukan ap yg lebih dminta, willing to do more, dmana ia telah mampu membuktikan unjuk prestasinya thd khalayak dan ad feedback dr khalayak utk mengapresiasinya tdk hanya pd batas ranah fasilitas materi sj namun, lebihnya.
*perlu dtimbang jk manusia berkualitas ini tdk dberi feedback yg selayak pd tataran qualitas umumnya, perlu dkoreksi, kepuasannya dlm penghandle lan kerja perlu dhentikan krn telah terbuktì ia melakukan hal2 yg sia2 tdk sesuai dg kepantasan yg layak ia terima,
utk hal ini tentunya khalayak harus sgera meresponnya dg sejuta kesempatan baginya.
bila tidak, perlu di ingat singa kecil yg ompong akan bisa menjadi singa yg bisa menggigit dg ganas,
sudah selayaknya mengatakan pd khalayak, kami ingin berkualitas.,

cukup dulu,
+to be continued....

hehe, :)

silahkn dberi saran & masukan utk penyempurnaannya, thx

No comments:

Post a Comment