the SALARY.....

Repost.... :)

Yg Namanya Gaji Emang Relatif. Ada yg gajinya Tinggi, Tapi Selalu Kurang. Ada yg Gajinya Pas2an, Tapi Malah Bahagia.

Sbenernya Brapa Sih Standar Gaji di Indonesia ?
Nih informasinya

1. Fresh Graduates/Entry Level. Kisaran Standard Gaji Rp 2 – 3 juta/bulan

Dalam sepuluh tahun terakhir, besaran gaji para fresh graduates (lulusan S-1) tampaknya tidak bergerak naik secara signifikan. Penyebabnya sederhana : supply cenderung jauh lebih tinggi dibanding demand; sehingga buyer (perusahaan) memiliki keleluasaan untuk memberikan gaji yang relatif rendah. Meski demikian sejumlah perusahaan multi nasional kini memberikan gaji bagi para fresh graduate-nya pada angka Rp 4 juta/bulan; sementara Bank Indonesia sejauh yang saya tahu, telah memberikan gaji Rp 5 juta/bulan untuk para lulusan sarjana baru yang bekerja untuk mereka. Namun demikian, masih banyak juga lulusan sarjana S-1 baru yang mendapat gaji sebanding dengan UMR alias sekitar Rp 1 jutaan saja per bulan.

2. Asisten Manajer. Kisaran Standard Gaji Rp 5 – 8 juta/bulan

Jika kalian sudah bekerja di kantor kalian selama 3 – 5 tahun, selayaknya kalian sudah menduduki posisi ini. Dan itu artinya kalian bisa mendapatkan income sekitar Rp 5 – 8 jutaan per bulannya. Kalau sudah bertahun-tahun kalian tetap saja menjadi staf biasa dan tak pernah kunjung naik posisinya ke level ini, ya kalian bisa mulai melakukan sejumlah manuver untuk membuat perjalanankarir menjadi stagnan selamanya. Sebab kalau tak pernah naik posisinya, gaji kalian ya juga tak akan naik-naik (sementara harga semangkuk lontong sayur rasanya terus bergerak naik).


3. Manajer/Kepala Bagian. Kisaran Standard Gaji Rp 10 – 15 juta/bulan

Dalam kurun waktu 7 – 10 tahun bekerja, selayaknya kalian sudah bisa berada pada posisi ini Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp 10 – 15 juta, meski ada sejumlah perusahaan yang memberikan gaji hingga Rp 20 juta/bulan untuk para manajernya. Namun sejumlah bank nasional, seperti Bank BNI misalnya, memberikan gaji sekitar Rp 12 – 14 jutaan/bulan kepada para manajernya.

Selain gaji yang cukup tinggi, karyawan pada posisi ini biasanya akan mendapatkan car ownership program (program kepemilikan mobil). Dulu, perusahaan tempat saya bekerja memberikan bantun gratis sebesar 70% dari harga mobil; dan sang manajer hanya memberikan alokasi 30 % saja, untuk bisa mendapatkan sebuah mobil sekelas Kijang Innova atau Honda City.

4. Manajer Senior/General Manajer/VP. Kisaran Standard Gaji Rp 20 – 30 juta/bulan

Seorang Manajer Senior di salah satu perkebunan mengungkapkan, dia memperoleh gaji sebesar Rp 25 juta/bulan. Dan ajaibnya, karena limpahan harga komoditi yang melonjak di tahun lalu, ia bilang tahun ini perusahaannya akan memberikan bonus 8 kali gaji (!) kepada seluruh karyawannya. “Syukurlah ….”, ujarnya dengan wajah sumringah. Halah, bagaimana tak sumringah, sebentar lagi mau mendapat rezeki sebesar Rp 200 juta kontan.

5. Division Head/Executive VP/Direktur/Direktur Utama. Kisaran Standard Gaji Rp 50 juta – 100 juta/bulan.

Dengan kisaran gaji seperti itu, pendapatan para direktur/division head/EVP berarti hampir sama dengan gaji seorang pilot senior Boeing 747 Jumbo di maskapai Garuda Indonesia (sebab gaji pilot senior untuk rute internasional di Garuda adalah Rp 90 juta/bulan).

6. Business Owner. Kisaran Standard Gaji : UNLIMITED

Nah, kalau kalian merasa tak mampu menjadi manajer atau senior manajer, dan karirnya begitu-begitu saja; mengapa tidak memutuskan memulai usaha sendiri dan menjadi seoarng business owner? Sebab dengan posisi itu, potensi gaji atau pendapatan kalian bersifat unlimited (tidak terbatas). Sebab kalian sendiri yang dengan bebas bisa menentukan berapa besar pendapatan yang layak kalian terima

Okey Agar kalian Bisa membandingkan gaji yang seharusnya kalian terima, Apakah lebih atau kurang.

Kalo Gaji kalian Sesuai atau Diatas Standard :

BERSYUKURLAH.Karena kalian termasuk Pekerja Yg Bernasib Baik

Kalo Gaji kalian tidak Sesuai atau Dibawah Standard :
Segera Bertindak ! Lakukan Manuver baru pada Pekerjaan kalian. Antara Lain Mengejar Promosi Posisi yg Lebih Tinggi. Atau Pindah kerja Barang kali ?

Bagi yang belum memiliki pekerjaan teruslah berusaha karena kesempatan akan selalu ada bagi yang mau berusaha, alternatif lainnya adalah mendalami ilmu enterpreuner.
saya rasa mungkin banyak yang pernah senasib dengan saya... SESEORANG YANG BAYAK MEMILIKI KEBUTUHAN NAMUN TAK MEMILIKI PEMASUKAN YANG PASTI.
Namun jika kita mau terus berusaha dan berdoa percayalah hal ini akan terlewati dengan penuh makna.
SELAMAT BERJUANG............

nb. Ini standar Jakarta. Utk Kota Lain Perbedaanya sekitar 0 - 20%

by : -Hareem Musashi-